Sabancı Holding’in insan kaynakları stratejisi, bulunduğu her sektörde dünya standartlarında insan kaynakları yönetim anlayışının benimsendiği, herkesin çalışmak istediği ve çalışmaktan gurur duyduğu örnek bir topluluk olmaktır.

Bu stratejinin gerçekleşmesinin önkoşulu,

• işe alırken ve terfi ettirirken çok seçici olan,
• çalışanları heyecan verici hedeflere kilitleyen ve yüksek performans standartlarıyla yöneten,
• yönetimi ve çalışanları sonuçlardan sorumlu kılan,
• çalışanlara potansiyellerini ve yeteneklerini kullanma fırsatı veren,
• üstün performansı ödüllendiren bir yönetim ekibi oluşturmaktır.

Sabancı Holding,

• güvenilir,
• başkalarına duyarlı,
• etik değerlere bağlı,
• değişime açık,
• pazar odaklı, girişimci, uzun vadeli ve alışılagelmiş sınırların dışında, çok boyutlu düşünebilen,
• yenilikçi,
• zorlayıcı hedefler belirleyen ve bunlara ulaşmak için yüksek tempoda çalışan,
• işbirliğine açık ve katılımcı profile sahip

bireyler için çalışılması ayrıcalıklı bir topluluk olmayı hedeflemektedir.